Mission en entreprise
l'entreprise, une organisation de travail humaine et subtile
Quand le deuil survient dans une organisation, il bouscule les équipes , les repères et le fonctionnement du travail.
Les ateliers du deuil que j’anime accompagnent les salariés concernés, les managers et les collaborateurs dans les meilleures conditions .
Deuil vécu par un salarié , décès d’un collaborateur … nous sommes tous confrontés aux réalités parfois imprévisibles de la vie..
« Remettre de l’écoute au cœur et au quotidien des pratiques professionnelles »
Je pratique l’approche centrée sur la personne . De quoi s’agit il ?
Fondateur de l’ACP, le psychologue Carl Rogers a radicalement changé la manière de concevoir la relation d’aide en thérapie, en plaçant l’homme (et non le symptôme) au coeur même de la relation
L’accompagnement du deuil en entreprise s’inscrit dans un cadre non thérapeutique. Il s’agit pour moi de soutenir le processus de deuil dans sa dimension humaine et sociale au coeur du groupe et de restaurer une harmonie de vie au travail.
Accompagner le vécu sensible du deuil dans un environnement soutenant et un espace d’écoute sécurisé dont l’intention est de :
- Reconnaitre l’expérience vécue
- Eviter l’isolement
- Mettre en sens ce qui est traversé
- Réorganiser le quotidien
- Préserver le lien social et professionnel
Deux programmes de soutien aux PME :
Lorsque le deuil se vit au travail, comment l’accompagner ?
Deux tiers des salariés en deuil bénéficient d’arrêt de travail . La durée moyenne de leur arrêt est de 34 jours , un coût estimé à 700 millions d’euros d’indemnités journalières annuelle.
Souvent par crainte d’aborder ce sujet intime par nature , les équipes dirigeantes se sentent bien souvent démunies à la question du deuil de leurs salariés. 80% des actifs endeuillés ne trouvent pas le soutien espéré.
Sujet tabou, clivant, où la vulnérabilité de l’être humain est soudainement mise en lumière dans un monde marqué par les objectifs d’efficacité et de performance .
Certains retourneront rapidement à leur poste car c’est vital et réparateur pour eux .
Pour d’autres, le retour est difficile , et l’entreprise doit s’adapter avec flexibilité .
– Alors, comment organiser une fonction d’ interface et de repère reliante, sécurisante et qui donne du sens à ce qui est vécu au sein de la structure ?
Désigner un référent deuil c’est accueillir, écouter, informer, former, soutenir, évaluer, orienter apporter un soutien social et administratif.
Ma mission consiste à mettre en oeuvre les meilleures conditions d’accompagnement selon un protocole structuré et adapté.
Parce que le deuil ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise, nous choisissons de lui créer une place avec humanité et responsabilité.
Un parcours de soutien est généralement réparti sur une période de 6 mois avec une possibilité de suivi jusqu’à 12 mois, selon le rythme de chacun.
Nos accompagnements se situent entre 950 et 1600 euros HT en fonction du périmètre géographique ainsi que du niveau d’intervention.
Pour toute demande d’information, veuillez me contacter :
myriam.jameel@gmail.com
Dans le secteur du funéraire, l’essentiel se joue dans l’accompagnement des familles.
Perdre un proche provoque une onde de choc au sein de notre existence .
Sa perte nous impacte de manière multidimensionnelle , dans notre capacité à penser, à être en lien , à décider , à travailler. Accompagner les familles endeuillées dans le funéraire c’est restituer la dignité du défunt au delà des obsèques , c’est prendre soin de ce qui reste vivant après la perte. C’est apprendre à vivre avec l’absence de l’être cher.
Je déploie le programme de soutien des familles « Deuil à l’écoute » dans une démarche stratégique et globale pour les structures funéraires . Je m’inscris dans une dynamique où la dimension humaine est pleinement intégrée à la dimension technique et administrative.
Le parcours de rencontre des endeuillés est organisé sur 4 séances réparties sur 3 mois (avec une possibilité de prolonger jusqu’à 6 mois) . Les rendez-vous sont individuels avec la possibilité d’être accompagné d’un second proche du défunt.
La durée d’une séance est de 90 minutes , soit 6 heures d’accompagnement global.
La base forfaitaire de ce soutien est fixée de 450 à 580 euros selon le périmètre géographique d’intervention.